09-13-2026, 04:15 AM
Не покупал программ, но купил себе привычку проводить недельное собрание с разбором цифр. Показал каждому сотруднику, сколько денег приносит его час работы. Понравилось, что они сами увидели, кто тянет, а кто имитирует бурную деятельность. Стоит ли покупать такую наглядность? Да, это отрезвляет лучше любых выговоров. Еще ввел правило: обеденный перерыв строго 60 минут, потом — рабочие задачи. Если человек опаздывает или сидит в телефоне, вижу это в отчетах и спрашиваю лично. Один сотрудник уволился сам, поняв, что не вывозит. Двое стали работать эффективнее. Попробуйте дружеский шантаж: покажите, что другие зарабатывают больше при том же функционале.