09-13-2026, 03:58 AM
Свой небольшой бизнес, работаю уже три года. Нанял первого сотрудника год назад — продажника. Сначала все шло хорошо: сделал несколько сделок, клиенты довольны. Но последние два месяца показатели упали. Пропускает звонки, опаздывает, отчеты сдает в час ночи с ошибками. Разговаривал — обещает исправиться, но воз и ныне там. Расставаться жалко: он знает всех клиентов, наработал связи. С другой стороны, тяну на себе и продажи, и управление, и уже выгораю. Думал нанять второго человека, но бюджет пока не позволяет. Кто сталкивался с первым сотрудником, который перестал тянуть? Как понять — это кризис или увольнение? Покупать ли курсы для него или искать замену? Боюсь потерять клиентскую базу, если выгоню.